・昇給 年1回

・賞与 年2回（6月、12月）

・各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）

・確定拠出年金制度

・従業員持株会

・通勤手当（交通費として上限30,000円/月）

・高速道路手当

　※通勤距離15㎞以上の方。条件あり。

・敷地内無料駐車場

・年次有給休暇

・慶弔休暇

・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当

・子の看護休暇、通院休暇、介護休業

・育児短時間勤務制度（お子さまが3歳の誕生日を迎える前日まで実働6時間～の勤務が可能）

・企業内保育園（5カ月～5歳児、保育料の3割を補助）

・産前産後休業、育児休業

・定年制度あり(60歳)/65歳までは再雇用制度あり

・従業員持株制度あり

・昼食費補助としてチケットレストランの利用（一部補助）

その他に福利厚生の一環として、ガソリン代の割引や携帯電話、自動車保険をお得に契約をすることができるサービスもあります