新卒採用の応募フォーム

Application form for a new graduate

選考の流れ

STEP1

応募書類の提出

手書きの履歴書(写真貼付)をご用意いただき、

郵送にてご提出ください。

STEP2

試験

筆記・聞き取り・企画問題またはwebテスト

STEP3

面接

人事面接・社長面接・適性検査

STEP4

内定

社長面接から10日間~2週間程度で

電話またはメールにて合否をご連絡します。

応募フォーム

下記の項目にご記入いただき送信してください。(* は入力必須項目です )

※個人情報をお送りいただくため、事前に「個人情報の取扱いについて」をご確認ください

 

見学会・選考会は希望日時をご入力ください
氏名
フリガナ
卒業予定年月
プライバシーポリシーが適用されます

よくある質問

Q1

配属先は希望できますか?

スペシャリスト職のみ希望できます。総合職は面談と、研修中の適性判断で決定いたします。

A

Q2

研修制度・キャリアパスにはどのようなものがありますか?

●導入研修
個人情報の取り扱いや敬語などの基礎知識、各部署の業務等について学びます。
●業務研修
各部署に配属され、実際に電話応対業務を経験します。 その他に品質を向上させるためのトレーニングや、管理職向けの研修など、個々の業務内容やスキルに応じて研修プログラムを組んでいます。

A

Q3

部署の異動はありますか?

異動はあります。新入社員には様々な経験を積んでもらうため、ジョブローテーションを行っています。なお、半期ごとの上司との面談で、今後のキャリアプランなど、本人の希望を聞いて検討します。

A