新卒採用の応募フォーム

Application form for a new graduate

選考の流れ

STEP1

エントリー

以下の応募フォームまたはナビサイトよりエントリーください。

STEP2

一次面接(WEB)

会社説明・人事面接(60分)

前日までに履歴書をご提出ください。

STEP3

WEB試験&書類提出

適性検査

企画問題作文・プレゼン資料提出

STEP4

最終面接(来社)

オフィス案内、筆記試験(60分)

役員面接・プレゼンテーション発表(20分)

※オンライン面接相談可

 

最終面接から3日~1週間程度で

メールまたは電話にて合否をご連絡します。

応募フォーム

下記の項目にご記入いただき送信してください。(* は入力必須項目です )

※UIJターン向けの説明会をご希望の方は希望エリア拠点の応募フォームよりお申し込みください

※事前に「個人情報の取扱いについて」をご確認ください

※日程は応募後にご案内いたします
氏名
フリガナ
卒業予定年月
プライバシーポリシーが適用されます

よくある質問

Q1

配属先は希望できますか?

スペシャリスト職のみ希望できます。総合職は面談と、研修中の適性判断で決定いたします。

A

Q2

研修制度・キャリアパスにはどのようなものがありますか?

●導入研修
個人情報の取り扱いや敬語などの基礎知識、各部署の業務等について学びます。
●業務研修
各部署に配属され、実際にオペレーション業務を経験します。 その他に品質を向上させるためのトレーニングや、管理職向けの研修など、個々の業務内容やスキルに応じて研修プログラムを組んでいます。

A

Q3

部署の異動はありますか?

異動はあります。新入社員には様々な経験を積んでもらうため、ジョブローテーションを行っています。なお、半期ごとの上司との面談で、今後のキャリアプランなど、本人の希望を聞いて検討します。

A