【既卒・第二新卒】メンバー募集
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入社実績あり！社会人のReスタートを切ってみませんか？
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【概要】
社会人の理想のスタートアップを図れなかった若者が、再び前を向き、自信を持って仕事に取り組み、自身のキャリアをもう一度描くことを応援するプログラムです。学校卒業から3年以内の方でも、新規学卒者と同じ育成・サポート体制をご用意しています。具体的には、4月の新卒入社式への参加や、1か月間の社会人の基礎研修の受講、希望と適性に応じた部署配属やメンター制度やフォローアップ研修など、サポート体制が充実しています。このプログラムを利用する方の思いは、「思ったような社会人のスタートが切れなかったので、もう一度基礎から学び直したい」、「新卒入社の職場で十分に研修を受けられなかったので、もう一度同期と共にキャリアを築きたい」など様々。一般求人の中途採用ではなく、同期と共に社会人のReスタートを切ってみませんか？
【対象】
卒業後3年以内の方（社会人経験の有無は不問）
【応募方法】
ご応募前に、プログラム概要のご説明や今後のキャリアや研修等の希望確認のために、会社見学会への参加をお勧めしております。見学会ご予約時に「既卒・第二新卒の説明を希望する」等ご申告いただけますようお願いいたします。
【選考内容】
応募書類（履歴書、任意で職務経歴書や卒業証明書）のご提出後、職種別の試験をお受けいただきます。
※試験内容の例
管理者候補、カスタマーサービススタッフ：適性検査（Web）、個人面接（1回）
IT職：IT関連スキルチェック、適性検査（Web）、個人面接（2回）
【山形BPOパークでの入社例】
◆既卒（秋卒業）のAさん◆
・2024年9月：大学を卒業。就職活動を継続しつつ、他社でアルバイト勤務。
・11月：当社見学会に参加し、社会人経験が無いことから翌春4月の新卒研修参加を希望。
・12月：当社に応募書類を提出。翌春の内定者として年明け1月に採用内定。
・翌年2月：当社にアルバイト入社。3月末まで2か月間オペレーターとして勤務。
・4月：新卒の地域限定社員として入社。同期と一緒に入社式に参加し、1か月間新卒研修を受講。
・5月：2カ月間アルバイトで勤務した部署に配属。
◆第二新卒のBさん◆
・3月：学校を卒業後、別業種の他社に新卒で入社し、入社1年で退社を決意。
・4月：当社見学会に参加。社会人の基礎を学ぶ機会が少なかったため、翌年4月の新入社員と同じ第二新卒枠を希望。
・5月：当社に応募書類を提出。
・6月：翌春の新卒内定者として採用内定。
・9月：当社にアルバイト入社。翌年3月まで6カ月ほど就業。
・翌年4月：新卒の地域限定社員として入社。同期と一緒に入社式に参加し、1か月間新卒研修を受講。
・5月：6カ月間アルバイトで勤務した部署に配属。
上記の方以外でも同様のプログラムで入社し、活躍している従業員が多数いらっしゃいます。
また、学校卒業後3年以内でもご本人の希望と適性に基づいて、中途採用としてご活躍されている方もいらっしゃいます。
まずは相談を承りますので、お気軽に見学会へお越しください。